Em cumprimento ao disposto no Art. 4º da Portaria 3.714/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, publicamos os Relatórios de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios elaborados pelo MTE. Os relatórios utilizam como base os dados do eSocial - Rais 2023 e informações obtidas por meio das declarações submetidas no Portal Emprega Brasil em agosto de 2024; no entanto, é importante ressaltar que as legendas e informações de referência dos blocos não foram alteradas pelo MTE em relação primeiro semestre, informando incorretamente o ano base como 2022.
Sabemos da relevância dessa Lei e de sua importância para a busca por equidade de gênero nas empresas. Entretanto, não chegamos aos mesmos resultados obtidos pelo MTE, tampouco tivemos acesso aos elementos individualizados usados para sua elaboração, sendo desconhecido o critério exato para cruzamento dos dados. É importante destacar que os relatórios usaram como base um agrupamento de cargos por CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Este é um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil em grandes grupos, reunindo diferentes tipos de cargos. Esse agrupamento, que não é o utilizado pelas empresas, não considera a carreira e senioridade das funções.
Ao longo dos últimos 10 anos, a Bunge vem trabalhando de forma consistente o tema da diversidade, equidade e inclusão, com a criação da diretoria global de Inclusão & Pertencimento, bem como uma área específica para o tema na América do Sul, entre outras iniciativas.
Estamos em uma jornada de aprendizado contínuo na busca por um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e equânime e reiteramos nosso compromisso com o respeito à igualdade entre todas as pessoas, repudiando qualquer prática discriminatória.
CNPJ: 84046101000940
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CNPJ: 84046101038328
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CNPJ: 84046101053556
CNPJ: 84046101054366
CNPJ: 84046101057462
CNPJ: 84046101057977
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CNPJ: 84046101058272